Основные обязанности:
- решение кадровых вопросов,
- адаптация и мотивация сотрудников,
- планирование и контроль,
- работа с документацией,
- ведение переговоров.
Требования:
- 30 – 60 лет,
- активная жизненная позиция,
- исполнительность,
- опыт работы с людьми от 3х лет,
- коммуникабел
ещё
свернуть